杰夫·Maggioncalda Course江南app网页版ra CEO
今天,世界经济论坛(WEF)推出未来2023年的工作报告分析当前劳动力市场混乱的影响,揭示了技术采用的前景,在未来五年工作,和技能。江南app网页版Coursera荣幸与世界经济论坛进行合作研究的报告和演示技能的劳动力开发方法可以帮助失业工人过渡到未来的工作。
数字转换、自动化和全球化正在创建一个熟练工人短缺和全球reskilling和upskilling前所未有的必要性。生成AI的惊人的崛起进一步化合物的紧迫性,作为新类的知识工人现在在位移的风险。未来的就业报告预计,超过60%的员工需要培训从现在到2027年,但只有一半的工人看到今天获得充分的培训机会。
江南app网页版Coursera未来的就业报告中的数据提供了宝贵的见解,可以指导reskilling失业工人的策略的发展。从我们的研究中重要发现:
学习者不度了大致相同的时间内获取关江南体育平台入口键技能的机会是度
平均学习时间由学习者成功完成凭证Coursera显示没有证据表明学习者没有学位要花很长的时间来达到初级,中级或高级精通任何技能。江南app网页版这一发现强调了重要的潜在工业micro-credentials等技能的方法和技能雇佣应对技能差距,人才短缺。
集体行动需要从公共和私营部门提供负担得起的和灵活的reskilling通路影响工人。政府和高等教育机构需要提供相关的和可伸缩的员工发展和学术项目地址工作位错和失业的挑战。对雇主来说,技能人才的方法可以帮助扩大招聘管道,为员工创造reskilling途径适应快速变化的劳动力需求。
个人被优先技术技能,但雇主们重新强调人类技能在迅疾的劳动力需求
个体学习者Coursera主要侧重于建筑技术技江南app网页版能,更通常与高收入有关,受欢迎的职业,如编程、网络、网络安全、操作和资源管理。虽然这些不是雇主寻求最高的技能,每一个未来的工作调查中,许多人都基本实现先进的高优先级的技能熟练程度和AI一样,大数据、领导、和社会影响力。即使雇主不显式地列出阅读、写作和数学作为高优先级的技能,这些技能是一个重要基础任何求职者在工作中茁壮成长。
在这一时期的快速变化和破坏,公司更强调以“socio-emotional”技能,让员工更有效地应对变化,如弹性、灵活性、领导、和分析思维。这些“人”技能不太容易自动化和越来越重要的技术加速变化的速度。虽然技术仍占大部分的学习时间从个人Coursera,证据表明,均衡,socio-emotional技能稳步增加了他们的学习时间从2017年到2023年的份额。江南app网页版
虽然我们的研究表明,机构和个人应该投资在这两个数字和人类技能,仍有差距,个人寻求的技能和技巧的企业优先考虑,和机构有一个重要的角色在支持和帮助失业工人正确的技能和证书成功在新的劳动力市场。