利亚Belsky企业总监
学习领导提高重视提供技能培训有助于留住员工,加快公司的转型工作。提供有效的培训就是一个不断挑战的过程,尽可能多的员工有一个有限的时间他们可以投入学习。大约有60%的员工每坐不到1小时花在学习他们努力跟上需求的作用。
今天,Cour江南app网页版sera兴奋的介绍短片,目前提供超过10000的视频和世界领先的企业和大学的经验教训,并将扩展到超过200000个视频到今年年底。与剪辑,公司可以使最有价值,最热销的员工技能发展内容,允许他们在10分钟开始学习新技能。
业务需求不断发展在今天的劳动力和员工预计将获得新技能以越来越快的速度来执行他们的角色。提供容易获得较短的、可操作的内容过相类似的工作话题,我们让员工快速开发基于角色的技能和人类需要成功地完成他们的工作。
剪辑Courser江南app网页版a使组织通过5 - 10分钟的视频驱动参与和持续学习和短期课程。剪辑,员工将直接访问视频地址及时的学习需求,无需报名参加任何课程。视频和课程的上下文中出现了课程。此功能为员工提供了一个清晰的路径准备招收时更深的技能发展。
新剪辑提供功能短内容跨业务、技术、数据、领导和人类的技能,包括:
- 非技术性解释深度学习DeepLearning。人工智能(7分钟)
- 机器学习可以和不能做什么DeepLearning。人工智能(7分钟)
- 日常领导的挑战,伊利诺伊大学香槟分校(4分钟)
- Excel:如何做总结和自动求和,由麦格理大学(4分钟)
- 成功演讲的基本公式,科罗拉多大学博尔德(5分钟)
江南app网页版Coursera业江南体育app下载安装务现在为全球3400多家公司提供就业技能发展世界级的内容、实践学习,和跟踪的能力,测量,和基准技能通过一个单一的、统一的平台。最近平台创新包括LevelSets帮助员工快速确定关键技能的熟练程度和识别关注的领域前进。此外,一套技能允许组织交付skill-first学习50多个独特的角色。在一套技能,就业内容建议由数据从世界各地数以百万计的学习者,并提供底层Coursera组合的依据江南app网页版学院。这些院校提供一个打包的学习经历基于技能的深度所需的特定的角色在一个组织。
随着业务转换的速度增加,景观持续发展的技能。我们兴奋地帮助组织发展导航所需的熟练技能的变化和发展员工的未来。
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