超过100套技能帮助员工发展的技能需要为他们的角色
由Shwetabh米塔尔、高级主管、产品管理
这过去的一年,因为流行迫使企业移动网络,数字转换需要年仅仅几个月。根据世界经济论坛,双中断引起的自动化和大流行可能会改变40%在2025年核心技能的工人。为了保持竞争力,改善留住员工,降低招聘成本,越来越多的商业领袖实现需要投资于他们的天赋。
数字转换来帮助公司准备他们的团队在快速变化中,我们创建了学校。学校帮助企业目标的技能员工需要发展他们的工作职能。在一个成功的数据和分析学院飞行员在2020年,我们设计的解决方案云与它和软件工程帮助企业推动数据,数字,通过有针对性的技能发展和技术素养。
今天,我们很高兴宣布学校的一般可用性对所有Coursera商业客户。江南体育app下载安装江南app网页版从今天开始,学习技术和领导人可以提供直接就业型的学习计划,在他们的组织发展目标技能。
学院是由100多一套技能,在learner-friendly接口提供数据驱动的内容管理。一套技能有效地图表任何员工量身定制学习计划,无论是数据识字课程营销团队或自然语言处理项目工程。具有技能得分,一套技能也让它更容易理解的结果upskilling计划和量化数据和数字扫盲计划的影响。
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主任-Ankush Agarwal分析,Exelon实用工具
在一套技能,一个给定的技能分配目标分数从0(真正的初学者)和500(最高水平的熟练和掌握)。项目管理员可以调整目标分数来适应每个角色的不同技能需求。然后学习者提供一组动态的、数据驱动的课程建议将他们的技能目标。当一个学习者成功完成课程评估,相应的技能分数增加。
院校和一套技能可以帮助为员工配备合适的技能在他们的角色在快速数字转换。今天改变你的公司的人才江南app网页版Coursera业江南体育app下载安装务。