Achyuta Adhvaryu副教授商业经济学和公共政策。他也是一个创始人之一良好的商业实验室。他密歇根大学在线课程“如何创建一个良好的商业扩展良好的商业实验室的使命改善所有工人的生活,和密歇根大学致力于提供创新教育专注于未来的工作。
与全球的平台,使得课程上可用Coursera帮助教授Adhvaryu连接到一个真正的全球劳动力,使各行业的国际影响。江南app网页版不仅如此,课程也可以不断和指数精制的非常不同的观点的学生,获得无价的当前和未来的全球劳动力的输入。
课程强调全面了解工人的健康,大量的个人。管理专业人士寻求提高他们的业务的底线可以学习设计,实现,测量,和规模职工福利计划,这样他们就可以达到他们的目标。同时,有兴趣的学生和毕业生工人健康和可持续的企业可以从真实的案例研究,加强他们的学科知识,获得实际技能。从本质上讲,任何人都渴望学习的课程是为什么,什么,以及福利项目在工作场所。
Adhvaryu教授的课程结合了从劳动和商业领袖和幸福原则得到良好的商业实验室国际观众。课程可以说好的商业各行业实验室的研究从利益相关者视角来展示整体理解工人福利可以支持创建可持续的,负责任的和有利可图的业务。
他教的十年校园在密歇根大学,教授Adhvaryu看到企业可以发挥关键作用在推进员工的福祉。连同他的两个同伴,Adhvaryu教授设计良好的商业实验室是一个非盈利的劳动创新组织,旨在让工人健康的业务案例。他们认为工人福利和业务盈利能力并不矛盾,事实上,前者有可能改善后者。
通常,企业不能正常配备所需的证据和工具促进工人的福利。良好的商业实验室产生的证据来改变企业在全球范围内考虑投资于员工。过去,实验室与私人玩家在劳动密集型产业如服装、零售、和汽车的地方,像印度、孟加拉国、美国和拉丁全美使商业案例为授权工人福利。
私营部门可以通过拥抱成功就业的典范,幸福是一种生产力的不可或缺的元素。但这只能通过上下文和可伸缩的以证据为基础的解决方案。区分地区、行业和个人工作者都应该考虑。通过这门课程,你可以学到如何更好的未来的工作是可能的和必要的。
江南app网页版Coursera Adhvaryu教授要感谢好的商业实验室团队Eshika Gombar, Shalin气油比,Apoorv Somanchi Rochak Jain对密歇根大学课程和这个故事。